41.地方工會女職工委員會的設(shè)立及其主要任務(wù)?
各級地方總工會女職工委員會委員由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成。地方總工會女職工委員會有主任1人、副主任若干人、委員及顧問若干人。地方總工會女職工委員會委員的任期與同級地方總工會委員會委員任期相同，每屆任期5年。
地方總工會女職工委員會的主要任務(wù)是：(1)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。(2)指導(dǎo)所屬下級工會組織動員女職工為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步建功立業(yè)。(3)代表女職工參政議政，依法開展維權(quán)工作。(4)指導(dǎo)、組織所屬下級工會開展提高女職工整體素質(zhì)的活動。(5)加強女職工組織的自身建設(shè)。
地方總工會女職工委員會在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并接受上級工會女職工委員會的指導(dǎo)，定期向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告工作。
省(區(qū)、市)、市(地、州)級總工會女職工委員會的工作機(jī)構(gòu)是同級總工會女職工部，縣級工會女職工委員會根據(jù)需要設(shè)立專職或兼職工作人員，有條件的設(shè)立女職工部，負(fù)責(zé)女職工委員會的日常工作。縣和縣以上工會女職工委員會根據(jù)工作需要可聘請顧問若干人?？h和縣以上各級工會女職工委員會是同級婦聯(lián)的團(tuán)體會員。
42. 地方產(chǎn)業(yè)工會如何設(shè)立?
地方產(chǎn)業(yè)工會是在同級地方總工會領(lǐng)導(dǎo)下的一級工會組織。省、自治區(qū)、直轄市總工會，自治州、市總工會，縣(旗)總工會，根據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和職工隊伍的構(gòu)成情況，分別建立本地區(qū)的產(chǎn)業(yè)工會組織。除實行垂直領(lǐng)導(dǎo)的鐵路、民航、金融、郵政電信系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)工會，實行上級產(chǎn)業(yè)工會與地方工會雙重領(lǐng)導(dǎo)、以上級產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)為主外，其余的產(chǎn)業(yè)工會組織，均由同級地方工會領(lǐng)導(dǎo)為主，同時接受上級產(chǎn)業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)。地方產(chǎn)業(yè)工會可以召開代表大會，選舉產(chǎn)生工會委員會，也可以按照聯(lián)合制、代表制原則組成工會委員會。委員任期與同級地方總工會委員會委員相同，每屆任期5年。
43. 如何建立健全城市行業(yè)工會聯(lián)合會?
根據(jù)城市不同行業(yè)職工數(shù)量和分布、產(chǎn)業(yè)工會設(shè)置情況，在城市和縣區(qū)分別建立不同類型的行業(yè)工會聯(lián)合會，是一種有益的探索。從各地經(jīng)驗看，主要有以下幾個特點：
(1)在中心城市的產(chǎn)業(yè)工會中，按照聯(lián)合制、代表制原則建立行業(yè)工會聯(lián)合會。如南京市財貿(mào)工會在2003年按聯(lián)合制、代表制原則組建了南京市財貿(mào)工會聯(lián)合會，同時依托骨干企業(yè)建立了不分所有制性質(zhì)的南京市飲食服務(wù)行業(yè)工會、南京市商業(yè)貿(mào)易行業(yè)工會、南京市糧食行業(yè)工會、南京市供銷行業(yè)工會。
(2)在政府機(jī)構(gòu)改革中，按行業(yè)分類組建行業(yè)工會聯(lián)合會。如上海市總工會在2005年根據(jù)上海市市容環(huán)境衛(wèi)生管理局、城市交通局的職能轉(zhuǎn)變以及輕工(控股)集團(tuán)國有資產(chǎn)管理方式的轉(zhuǎn)變，相繼建立了市容環(huán)境行業(yè)工會、城市交通行業(yè)工會、輕工業(yè)工會聯(lián)合會。
(3)構(gòu)建中心城市產(chǎn)業(yè)工會與區(qū)域性行業(yè)工會聯(lián)合會相銜接的、全面覆蓋的中心城市一級產(chǎn)業(yè)工會組織體制。如上海市紡織工會在金山、長寧、青浦、嘉定、松江、普陀6個區(qū)建立了區(qū)域性紡織行業(yè)工會聯(lián)合會，并納入了上海紡織工會的整體工作，初步搭建起全市紡織行業(yè)工會的工作平臺。
44. 城市行業(yè)工會聯(lián)合會的主要職責(zé)和任務(wù)?
城市行業(yè)工會聯(lián)合會的主要職責(zé)和任務(wù)，概括起來主要有：
(1)協(xié)助地方工會和上級產(chǎn)業(yè)工會推動和指導(dǎo)本行業(yè)內(nèi)的用人單位及時組建工會，提高職工入會率;
(2)負(fù)責(zé)推動建立行業(yè)職代會制度，通過職工代表傾聽和收集職工的意見和要求，代表職工參與本行業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定，促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)穩(wěn)定。
(3)建立行業(yè)性勞資雙方協(xié)商、對話機(jī)制，與行業(yè)協(xié)會(企業(yè)家協(xié)會)就行業(yè)職工工資、社會保險和福利、勞動安全衛(wèi)生等勞動標(biāo)準(zhǔn)問題進(jìn)行協(xié)商，簽訂工資協(xié)議和集體合同，維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益，保持職工隊伍穩(wěn)定，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。
(4)根據(jù)行業(yè)特點，組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等活動。
(5)調(diào)查研究本行業(yè)職工職業(yè)危害的特點和規(guī)律，加強對職工的勞動保護(hù)。
(6)履行有關(guān)法律和章程規(guī)定的工作任務(wù)，完成上級工會部署的各項工作。
45. 基層工會女職工委員會產(chǎn)生方式?
女職工委員會應(yīng)與工會委員會同時建立。企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工會中有女會員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會，不足10名的可以設(shè)女職工委員。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，也可以召開女職工大會或女職工代表大會選舉產(chǎn)生。女職工委員會主任和副主任，需報上級工會女職工委員會備案。女職工委員會主任由同級工會女主席或副主席擔(dān)任，沒有女主席或副主席的，由符合相應(yīng)條件的女職工委員會委員擔(dān)任。女職工委員會委員與基層工會委員會委員的任期相同。女職工委員會既是基層工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下的依法維護(hù)女職工合法權(quán)益的組織，又是縣以上婦聯(lián)組織的團(tuán)體會員，接受婦聯(lián)的工作指導(dǎo)。
46. 加入工會的條件?
《中國工會章程》第一條規(guī)定：“凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。” 這些規(guī)定明確了成為工會會員的具體條件：第一，入會者應(yīng)是在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中工作的職工。第二，入會者必須是職工，與用人單位建立了勞動(工作)關(guān)系(含事實勞動或工作關(guān)系)，是勞動關(guān)系中的勞動者身份，包括體力勞動者和腦力勞動者。軍隊、武警和農(nóng)民，他們不屬于職工的范疇，不能加入工會組織。第三，入會者以工資收入或從用人單位領(lǐng)取勞動報酬為主要生活來源。當(dāng)前隨著用工方式、分配方式的多樣化，有些職工獲得勞動報酬不是以傳統(tǒng)的工資形式給付，而是以其他形式獲取，并作為主要生活來源，這些職工也應(yīng)當(dāng)吸收到工會組織中來。如出租車司機(jī)。第四，必須承認(rèn)《中國工會章程》。
47. 職工加入工會的程序?
《中國工會章程》規(guī)定：“職工加入工會，須由本人自愿申請，經(jīng)工會小組討論通過，工會基層委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。” 按照這一規(guī)定，凡是符合條件的職工，只有自愿申請，才可以吸收其為工會會員。具體程序是：
(1)本人自愿申請。由要求入會的職工向所在單位工會或工會小組提出書面(或口頭)申請，填寫《中華全國總工會工會入會申請書》和《工會會員登記表》，交工會小組討論。
(2)工會小組討論通過。工會小組長接到職工入會申請書后，及時召開本小組全體會員會議，討論接納職工入會事項。內(nèi)容包括：申請人是否符合入會條件;是否自愿;是否符合入會手續(xù)。符合條件和手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)接納入會，并由小組長在職工入會申請表上簽署意見。
(3)基層工會委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。工會小組將職工入會申請表上交基層工會委員會(如有車間工會分會，應(yīng)當(dāng)先由分會簽署意見，表示同意后再上交基層工會委員會)。工會基層委員會接到申請表后，應(yīng)當(dāng)及時審查、研究和批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后，發(fā)給其工會會員證，并通知申請人從被批準(zhǔn)的次月起交納會費。
目前職工特別是農(nóng)民工就業(yè)流動分散，基層工會可簡化入會手續(xù)，采取集體登記入會、勞動力市場入會、街道和社區(qū)工會直接吸收入會等方式，最廣泛、最大限度地把職工組織到工會中來。
48. 外籍人員加入工會有哪些規(guī)定?
中華全國總工會1979年下發(fā)的《關(guān)于外籍職工參加工會的意見》規(guī)定：凡在我國廠礦企業(yè)、事業(yè)單位和學(xué)校從事體力或腦力勞動的外籍職工，自愿申請參加中國工會，符合會員條件，可按照工會章程的規(guī)定同意其加入工會，但不公開宣傳動員。在外籍職工回國時，收回會員證，不轉(zhuǎn)會員的組織關(guān)系，可由省、區(qū)、市總工會發(fā)給參加過中國工會的證明信。1985年，《中華全國總工會組織部復(fù)函中外合資經(jīng)營企業(yè)外籍職工加入工會等問題》的文件中重申：“在中外合資經(jīng)營企業(yè)的外籍職工(不包括外商代理人)入會問題未作具體規(guī)定前，可參照上述規(guī)定的精神處理。”
49. 勞務(wù)派遣工加入哪個工會組織?
勞務(wù)派遣人員一般是指通過派遣單位(勞務(wù)中介組織)雇傭并簽訂勞動合同后，派往用人單位勞動，工資由用人單位轉(zhuǎn)交派遣單位支付的勞動者。勞務(wù)中介公司已建立工會組織的，應(yīng)由中介公司的工會組織及時吸收勞務(wù)派遣工加入工會;勞務(wù)公司尚未建立工會組織的，可由用人單位的工會依據(jù)事實勞動關(guān)系，吸收勞務(wù)派遣工加入工會組織。
