梁慶強(qiáng)同志自2007年10月?lián)沃袊嘀菔头止竟?huì)副主席以來，能堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大、十八屆三、四、五中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話，以全心全意服務(wù)職工為宗旨，懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，勤懇工作，恪盡職守，廉潔自律，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，為石化企業(yè)做出了自己的努力。作為一名共產(chǎn)黨員，他積極參加政治活動(dòng)和學(xué)習(xí)，用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有堅(jiān)定的政治立場和大局觀念;他作風(fēng)正派，群眾基礎(chǔ)扎實(shí)，團(tuán)結(jié)同事，真誠待人，在群眾中樹立良好形象。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)理論，提高工會(huì)工作科學(xué)化水平
該同志能認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》以及關(guān)于工會(huì)工作的路線、方針和政策，近年來先后參加了廣西區(qū)總工會(huì)舉辦的“工會(huì)干部培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)、廣西財(cái)貿(mào)工會(huì)組織的“勞動(dòng)合同法研修班”學(xué)習(xí)和梧州市總工會(huì)組織的《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》和《職業(yè)病防治》等業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。在參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)時(shí)，結(jié)合自己工作實(shí)際，帶著問題認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心請(qǐng)教，不斷汲取新的理論和專業(yè)知識(shí)。
該同志注重理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)實(shí)際工作進(jìn)行調(diào)查研究，并就有關(guān)問題撰寫調(diào)研論文，效果明顯：論文《企業(yè)團(tuán)建工作的四個(gè)著力點(diǎn)》(2008年)、《創(chuàng)新行業(yè)服務(wù)品牌，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展》(2011年)、《拓展內(nèi)涵，創(chuàng)新載體，打造和諧企業(yè)文化》(2012年)三次入選了中石化銷售公司的論文集;論文《淺談創(chuàng)建“職工之家”的六個(gè)著力點(diǎn)》榮獲2013年度梧州市“五一新聞獎(jiǎng)”;調(diào)研論文《以“創(chuàng)爭”活動(dòng)為契機(jī)，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展新思路》、《建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展》和《以人為本，豐富內(nèi)涵，深入推進(jìn)企業(yè)“家文化”建設(shè)》先后三次作為廣西財(cái)貿(mào)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料。
二、做好基層安全督查，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全經(jīng)營目標(biāo)
作為公司管理干部，梁慶強(qiáng)的個(gè)人工作聯(lián)系點(diǎn)是梧州本部富民加油站。幾年來，該同志經(jīng)常深入加油站一線，檢查督促加油站生產(chǎn)安全工作，他堅(jiān)持將安全檢查監(jiān)督與安全教育、職工技能培訓(xùn)緊密結(jié)合，做到宣傳教育、技能培訓(xùn)、監(jiān)督檢查“三到位”，努力提升加油站職工的安全意識(shí)、安全技能和安全責(zé)任心;對(duì)加油站軟、硬環(huán)境存在問題和隱患能及時(shí)指出并提出整改意見，努力為職工營造良好的安全工作環(huán)境。
梁慶強(qiáng)是分公司安委會(huì)成員,每年他都能協(xié)同人事、安全部門組織開展“強(qiáng)三基、反三違、除隱患”活動(dòng)，認(rèn)真做好以下三方面工作：
一是做好群防群治工作，落實(shí)安全措施。該同志協(xié)同分公司安全生產(chǎn)委員會(huì)其他成員，貫徹群防群治，防治結(jié)合的勞動(dòng)保護(hù)工作方針，加大“群眾參與監(jiān)督”安全生產(chǎn)工作的力度，充分發(fā)揮工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員的作用，開展安全保護(hù)監(jiān)督工作，深入基層監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患、報(bào)告險(xiǎn)情，有效整改隱患。
二是落實(shí)勞動(dòng)合同制，維護(hù)職工的合法權(quán)益。該同志主動(dòng)與公司人力資源科聯(lián)系，協(xié)調(diào)好企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，通過工會(huì)代表職工與行政經(jīng)過協(xié)商簽訂集體合同，將勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊保護(hù)、工作時(shí)間和休息、休假等條款列入集體合同重要內(nèi)容，并嚴(yán)格執(zhí)行，保障了職工的合法權(quán)益。
三是落實(shí)勞保用品制度，保障職工勞動(dòng)安全。平時(shí)該同志主動(dòng)與公司辦公室負(fù)責(zé)人加強(qiáng)溝通聯(lián)系，認(rèn)真把好員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品采購關(guān)，堅(jiān)持采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，并按規(guī)定發(fā)放配備，保證職工勞動(dòng)安全。對(duì)消防器材認(rèn)真做好檢查、維護(hù)、保養(yǎng)工作，經(jīng)檢驗(yàn)已失效的及時(shí)更換，保證消防器材的正常使用。
通過全體員工共同努力，五年來，梧州石油分公司實(shí)現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全生產(chǎn)責(zé)任等級(jí)事故、負(fù)主要以上責(zé)任重大事故、數(shù)質(zhì)量責(zé)任事故和媒體曝光事件為零和油品質(zhì)量合格率100%的目標(biāo)。
三、宣貫“家文化”建設(shè)理念，熱心愛心公益活動(dòng)
近年來，梁慶強(qiáng)同志圍繞宣貫中石化銷售企業(yè)“家文化”建設(shè)的核心理念，將“家文化”建設(shè)實(shí)施方案納入分公司工會(huì)年度工作計(jì)劃，努力為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。該同志經(jīng)常深入基層，關(guān)注員工生活,不斷深化“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)員工在基層”行動(dòng)，深入開展困難員工幫扶活動(dòng)，平時(shí)不斷完善健全困難職工檔案，進(jìn)一步深入開展“送溫暖工程”、“金秋助學(xué)”、“關(guān)愛行動(dòng)”活動(dòng)等多種形式的幫扶活動(dòng)，切實(shí)幫助困難員工解決工作、生活等方面的困難：從2006年至今，該同志每年堅(jiān)持組織員工參加廣西區(qū)總工會(huì)組織的職工重大疾病互助保障和女職工安康互助保障，其中有7名員工受益，共領(lǐng)到保障金共13.5萬元，大大地減輕了這些員工本人及家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。另外該同志加強(qiáng)與當(dāng)?shù)毓?huì)組織聯(lián)系，及時(shí)將符合幫扶條件的職工名單報(bào)送到相關(guān)部門，千方百計(jì)地為困難員工爭取獲得更多的關(guān)懷和支持，四年來，梧州市總工會(huì)通過開展“送溫暖工程”、“關(guān)愛行動(dòng)”活動(dòng)，向梧州石油分公司困難員工發(fā)放困難補(bǔ)助37人次共61900元(其中得到“金秋助學(xué)”款資助款有19人次共46500元)。讓困難員工感受工會(huì)大家庭的集體溫暖。
平時(shí)，該同志能夠積極組織員工開展奉獻(xiàn)愛心、回報(bào)社會(huì)系列活動(dòng)：每年組織員工參與扶貧幫困捐款、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng);組織員工參加義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng);在每年春運(yùn)服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工“暖流”愛心行動(dòng)和“五一”、“七一”、梧州市“國際寶石節(jié)”等重大節(jié)日，該同志都親自帶領(lǐng)公司員工開展為民服務(wù)志愿者活動(dòng)，為建設(shè)和諧企業(yè)、構(gòu)建和諧社會(huì)作出了積極貢獻(xiàn)，2016年該同志在春運(yùn)服務(wù)工作中，中央電視臺(tái)新聞?lì)l道以《一杯姜糖水，十二年愛心傳遞》為題，對(duì)該同志服務(wù)春運(yùn)進(jìn)行了現(xiàn)場采訪報(bào)道，展示了中國石化梧州分公司春運(yùn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好形象。2013年，該同志榮獲梧州市精神文明辦授予“優(yōu)秀志愿者”榮譽(yù)稱號(hào)。
四、開展勞動(dòng)技能競賽，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工雙贏目標(biāo)
近年來，該同志針對(duì)石化公司高危行業(yè)特點(diǎn)，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，積極創(chuàng)新勞動(dòng)技能競賽工作形式與活動(dòng)載體，組織了全公司80個(gè)班組，共486人開展了“比學(xué)趕幫超”、“為民服務(wù)爭先創(chuàng)優(yōu)”、“滿意在石化、滿意在基層”系列專題活動(dòng)，活動(dòng)過程突出抓重點(diǎn)、樹亮點(diǎn)：以“安康杯”促企業(yè)安全生產(chǎn)，以“工人先鋒號(hào)”、“巾幗文明標(biāo)兵崗”促班組建設(shè)，以“建功杯”勞動(dòng)競賽促企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，以“學(xué)勞模、比技能”促職工隊(duì)伍建設(shè)，努力通過勞動(dòng)技能競賽活動(dòng)激發(fā)員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)員工在活動(dòng)中提升個(gè)人綜合素質(zhì)、立足崗位成才，在平凡的崗位上創(chuàng)造非凡的業(yè)績。
在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)該同志認(rèn)真做好“兩手抓”工作：一是在活動(dòng)中抓好提高員工隊(duì)伍的創(chuàng)新意識(shí)和解決技術(shù)難題的能力，努力打造經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三支人才隊(duì)伍。二是抓好典型培育工作，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范表率作用。該同志組織公司員工開展結(jié)對(duì)子幫扶活動(dòng)，大力挖掘、培育、樹立先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的先鋒模范作用，幫助員工共同成長進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。2014年，該同志協(xié)助梧州市總工會(huì)成功舉辦了粵桂三市石化系統(tǒng)安全生產(chǎn)勞動(dòng)技能競賽，促進(jìn)了參賽單位職工安全生產(chǎn)技能的提高和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。
四年來，該同志所在企業(yè)先后獲得了“全國模范職工之家”、全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、“全國工會(huì)優(yōu)秀職工書屋”、廣西“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全區(qū)學(xué)習(xí)型組織十佳標(biāo)兵單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，下屬富民加油站被中華全國總工會(huì)授予全國“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)、被團(tuán)中央授予“全國青年文明號(hào)”稱號(hào)，北環(huán)加油站被授予全國“安康杯”競賽先進(jìn)班組榮譽(yù)稱號(hào)，新興加油站被中石化集團(tuán)公司授予“創(chuàng)先爭優(yōu)群眾滿意窗口”稱號(hào);公司員工先后有64人次分別榮獲市級(jí)以上的勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、巾幗建功?biāo)兵、三八紅旗手和優(yōu)秀青年崗位能手等先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)，大量表現(xiàn)出色的員工得到提拔重用，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與員工個(gè)人成長的雙贏目標(biāo)。
