記全國(guó)勞模廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黨組書(shū)記、總經(jīng)理張雨夏
廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黨組書(shū)記、總經(jīng)理張雨夏
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| 2014年10月15日,中共廣西壯族自治區(qū)黨委書(shū)記、自治區(qū)人大常委會(huì)主任彭清華(左一)一行在南寧卷煙廠生產(chǎn)車(chē)間調(diào)研。 |
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| 2013年9月16日,國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局局長(zhǎng)凌成興(中)到廣西中煙調(diào)研。 |
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| 廣西中煙公司黨組書(shū)記、總經(jīng)理張雨夏(右二)和副總經(jīng)理覃榮(左二)在煙葉整選車(chē)間調(diào)研。 |
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| 2011年7月7日,廣西中煙與鄭州煙草研究院專(zhuān)家簽約聘請(qǐng)兩位客座教授。 |
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| 2008年11月28日,廣西中煙與廣西團(tuán)區(qū)委共同簽署援建百所“真龍希望小學(xué)”協(xié)議書(shū)。 |
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五年來(lái),廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的質(zhì)量和效益一年一大步,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入從2009年的104.69億元,增加到2014年的213.34億元；實(shí)現(xiàn)稅利從2009年的69.59億元,增加到2014年的165.08億元。與廣西區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)局團(tuán)結(jié)協(xié)作,先后提前或超額實(shí)現(xiàn)了廣西區(qū)黨委政府提出的廣西煙草100億、150億稅利目標(biāo),成為廣西唯一稅利總額和上繳稅金雙雙突破100億元的企業(yè)。企業(yè)榮獲全國(guó)文明單位、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、廣西優(yōu)秀企業(yè)等榮譽(yù)。公司黨組書(shū)記、總經(jīng)理張雨夏先后獲得“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;、“廣西勞動(dòng)模范”、全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)突出貢獻(xiàn)人物等榮譽(yù)稱號(hào)。
張雨夏,廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黨組書(shū)記、總經(jīng)理。自2009年4月主持全面工作以來(lái),堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院精神,按照廣西區(qū)黨委、政府和國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局要求,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工,大力實(shí)施科技興煙、人才強(qiáng)企、文化立企戰(zhàn)略,使企業(yè)實(shí)現(xiàn)了外延式增長(zhǎng)向內(nèi)涵式發(fā)展轉(zhuǎn)變。
新思維 打造基業(yè)長(zhǎng)青企業(yè)
以構(gòu)建基業(yè)長(zhǎng)青企業(yè)為目標(biāo),不斷創(chuàng)新思路,努力尋求新突破、新發(fā)展。從提出“五個(gè)更加注重”指導(dǎo)思想到“做大規(guī)模、做強(qiáng)企業(yè)、做精品牌、做優(yōu)人才、做厚文化”的具體思路；從“企業(yè)萬(wàn)事,莫大如煙；用心呵護(hù),煙成大器”經(jīng)營(yíng)理念,到“做精做強(qiáng)真龍,做好合作品牌”的兩個(gè)積極推進(jìn)品牌發(fā)展戰(zhàn)略；從“特色化、差異化強(qiáng)勢(shì)品牌”的市場(chǎng)定位到“清柔香聚,天賦稀貴”的品牌定位；從“更加尊重市場(chǎng)、更加尊重消費(fèi)者、更加尊重經(jīng)銷(xiāo)商”的營(yíng)銷(xiāo)工作思路到“區(qū)內(nèi)市場(chǎng)加快發(fā)展,區(qū)外市場(chǎng)穩(wěn)步發(fā)展”的營(yíng)銷(xiāo)策略；從“水不在深,有龍則靈”的企業(yè)定位到“忠愛(ài)立企、氣聚人和”的企業(yè)文化；從哲學(xué)思維到互聯(lián)網(wǎng)思維運(yùn)用……所確定的方針措施切實(shí)指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)得到快速發(fā)展。
新舉措 推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展
善于從宏觀大局的角度來(lái)考慮問(wèn)題、從事物的不同側(cè)面來(lái)分析問(wèn)題,大膽改革、勇于創(chuàng)新。
品牌培育穩(wěn)步提升。堅(jiān)持走差異化、特色化發(fā)展道路,做精做強(qiáng)出特色,成功扭轉(zhuǎn)了真龍品牌18個(gè)月銷(xiāo)量連續(xù)下滑的不利局面,銷(xiāo)量從2009年的20.78萬(wàn)箱提高到56.59萬(wàn)箱,先后獲得“中國(guó)馳名商標(biāo)”及“建國(guó)60周年60個(gè)廣西最具影響力品牌”等榮譽(yù)稱號(hào),屬于國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局“十五個(gè)重點(diǎn)鼓勵(lì)發(fā)展品牌”之一。
技術(shù)創(chuàng)新卓有成效。致力打造“龍芯、龍裝、龍藝”工程,改革科技研發(fā)機(jī)制,創(chuàng)新總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金評(píng)比方式,積極開(kāi)展多種形式的科技創(chuàng)新活動(dòng)。企業(yè)實(shí)驗(yàn)室通過(guò)了國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證,企業(yè)擁有授權(quán)專(zhuān)利59個(gè),獲得省部級(jí)創(chuàng)新獎(jiǎng)8項(xiàng)。研發(fā)“真龍”(巴馬天成),首創(chuàng)高端原生態(tài)卷煙概念,創(chuàng)造了行業(yè)全新的卷煙品類(lèi),開(kāi)創(chuàng)煙葉主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)模式和地域?qū)蛐脱邪l(fā)的先河。
基礎(chǔ)管理更加扎實(shí)。一是全面實(shí)施三級(jí)績(jī)效考核,大力推行全面預(yù)算管理,深入開(kāi)展“對(duì)標(biāo)”“創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)等,明顯提高了員工隊(duì)伍執(zhí)行力。二是注重環(huán)保及節(jié)能減排投入,太陽(yáng)能光伏發(fā)電項(xiàng)目正式并網(wǎng)發(fā)電,榮獲“全區(qū)清潔生產(chǎn)企業(yè)”稱號(hào)；三是恪守生態(tài)、環(huán)保、綠色的產(chǎn)品研發(fā)思路和生產(chǎn)理念,致力打造全生態(tài)全環(huán)保卷煙。公司擁有行業(yè)級(jí)、省級(jí)技術(shù)中心,國(guó)家博士后科研工作站；率先通過(guò)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、測(cè)量管理體系“四標(biāo)一體”認(rèn)證,是6S現(xiàn)場(chǎng)管理、QC活動(dòng)等八個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定單位；率先在廣西通過(guò)國(guó)家AAAA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)認(rèn)定。先后榮獲“全國(guó)實(shí)施卓越績(jī)效模式特別獎(jiǎng)”、“4A標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。四是加強(qiáng)民主管理工作。堅(jiān)持職代會(huì)制度和職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度,充分利用企業(yè)電視站、報(bào)刊、網(wǎng)站等平臺(tái)使員工知企情、議企事、參企政。保持“全區(qū)企務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”稱號(hào)。五是積極推進(jìn)民生工程,推進(jìn)《集體合同》、《勞動(dòng)合同法》鑒定,出臺(tái)相關(guān)政策,完善員工保障體系,切實(shí)解決員工后顧之憂。
新理念 增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
注重推進(jìn)文化立企、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,營(yíng)造“忠愛(ài)立企、氣聚人和”的良好氛圍。
建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化。提煉形成了“忠愛(ài)”文化理念體系,教育引導(dǎo)員工忠于祖國(guó)、忠于行業(yè)、忠于企業(yè)、熱愛(ài)消費(fèi)者、尊愛(ài)家人、關(guān)愛(ài)社會(huì)。先后開(kāi)展了科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)、黨的群眾路線教育實(shí)踐、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育等活動(dòng),出版《思想品德手冊(cè)》、《品讀忠愛(ài)》等企業(yè)內(nèi)部文化學(xué)習(xí)專(zhuān)刊21本(期)。率先在區(qū)直單位開(kāi)設(shè)道德講堂,引導(dǎo)廣大員工自覺(jué)成為道德建設(shè)的傳播者和踐行者。組織開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng),成立攝影、書(shū)法、足球等各類(lèi)文體協(xié)會(huì)20多個(gè),創(chuàng)辦離退休、內(nèi)退職工活動(dòng)中心,不斷豐富員工的文化生活。企業(yè)工會(huì)獲“全國(guó)百佳模范職工之家”稱號(hào)。持續(xù)開(kāi)展“金秋助學(xué)”、援建“希望小學(xué)”等各項(xiàng)扶貧濟(jì)困、抗災(zāi)救災(zāi)等活動(dòng),5年來(lái),企業(yè)累計(jì)捐資超1.5億元。榮獲全區(qū)幫扶標(biāo)兵單位稱號(hào)、希望工程25周年特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。
堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。高度重視人才發(fā)展質(zhì)量和發(fā)展水平,開(kāi)通“四條人才成長(zhǎng)通道”,把員工素質(zhì)能力的提升與其職業(yè)生涯規(guī)劃緊密聯(lián)系在一起；專(zhuān)門(mén)設(shè)立總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金,獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)習(xí)進(jìn)步、技能提升的員工。五年來(lái),共培訓(xùn)員工3萬(wàn)余人次,開(kāi)展員工職業(yè)技能鑒定3000余人次,高級(jí)技師實(shí)現(xiàn)零的突破并增加到26人,技師增加204人；共有20人獲得高級(jí)職稱,178人獲得中級(jí)職稱,131人獲得初級(jí)職稱；行政通道晉升300余人次,技術(shù)通道晉升近90人次,技能通道晉升近140余人次,一大批高職稱、高技能、高知識(shí)員工脫穎而出,員工隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)顯著提升。
(本版照片由廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司提供)
